A karrierépítés sikerességét számtalan tényező befolyásolhatja, köztük az, hogy a munkavállaló mennyire bízik saját képességeiben és abban, hogy mindez elegendő a céljai megvalósításához. Jelentős előnnyel indulnak azok, akik egyfajta egészséges önbizalommal rendelkeznek, azaz tisztában vannak erőségeikkel, melyekre aztán tudatosan építkeznek is, illetve adott esetben a velük szemben megfogalmazott kritikát is képesek helyén kezelni. Jó hír, hogy az önbizalom fejleszthető, és vannak bizonyos praktikák is, melyekkel a magabiztosság látszatát tudjuk kelteni. A következőkben állásinterjús, illetve munkahelyi példákon keresztül bemutatjuk az önbizalom fontosságát, továbbá szót ejtünk az előbb említett praktikákról is.
Állásinterjú: hogyan sugallhatunk önbizalmat?
Egy állásinterjún fontos tisztában lennünk azzal, hogy nem csak az számít, hogy mit mondunk, hanem számos egyéb kisebb-nagyobb jelentőséggel bíró tényező is befolyásolja a rólunk alkotott összképet. Ha egy interjún például feltűnően idegesek vagyunk, az biztosan rányomja majd a bélyegét a teljesítményünkre is, hisz jóeséllyel mind a verbális, mind pedig a nonverbális kommunikációnk terén hibákat fogunk elkövetni. Ily módon pedig nehéz lesz meggyőznünk a toborzókat alkalmasságunkról, még ha szakmailag egyébként jól felkészültek is vagyunk.
A legegyszerűbb és egyben leghatékonyabb módja az önbizalmunk felturbózásának, ha alaposan felkészülünk az állásinterjúra. Gyűjtsük össze és vessük papírra azokat az erősségeinket, illetve elért sikereinket, melyekről azt gondoljuk, hogy a pozícióra való rátermettségünket bizonyítják. Érdemes továbbá az adott vállalatból is felkészülni, hisz a toborzók általában pozitívan értékelik, ha a pályázó alaposan utánajárt a cég tevékenységi körének, és tisztában van a főbb ismérveivel. Ezek a pozitív megerősítések pedig segíthetnek bennünket abban, hogy kicsit oldottabban legyünk képesek beszélni. Emellett pedig érdemes a leggyakrabban előforduló kérdésekből is készülni, amivel kapcsolatban ez a cikk adhat némi iránymutatást:
https://kecskemetallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/1105/allasinterju-kerdesek-erre-szamithatunk
Tanácsos továbbá a külsőségeknek és az egyes gesztusainknak is nagy jelentőséget tulajdonítani, ugyanis ezekkel is jelentős mértékben hozzájárulhatunk egy magabiztos összkép megteremtéséhez. Mindenképpen válasszunk elegáns öltözetet, olyat, amiben a magabiztosság mellett komfortosan is érezzük magunkat. Az interjú során pedig folyamatosan keressük a szemkontaktust az interjú résztvevőivel, valamint mosolyogjunk minél többet.
Magabiztosság a munkahelyen
A megfelelő mértékű munkahelyi önbizalomnak számos előnye van, többek között növeli a munkahelyi produktivitást, elősegíti a kollégák tiszteletének az elnyerését, illetve lehetővé teszi a hatékonyabb érdekérvényesítést. Jó hír, hogy dolgozzunk Kecskeméten vagy bárhol máshol az országban, vannak bizonyos lépések, melyeket követve elősegíthetjük, hogy fejlődést érjünk el a munkával kapcsolatos önbizalmunk terén. Ezek közül az egyik legalapvetőbb, hogy olyan konkrét célokat fogalmazunk meg, amik reálisan elérhetők, ugyanakkor egyben kihívás elé is állítanak.
Jelentős javulást érhetünk el úgy is, ha olyan környezetet teremtünk magunk körül, amelyben komfortosan érezzük magunkat. Magyarán amennyire csak lehet, tegyük otthonossá a munkakörnyezetünket. Végezetül pedig tanácsos folyamatosan a fejlődésre koncentrálni, például oly módon, hogy új képességeket sajátítunk el. Főként azokra a területekre érdemes fókuszálni, amelyekhez a közvetlen munkatársaink nem igazán értenek. Jelentősen megdobhatja ugyanis az önértékelésünket, magabiztosságunkat, ha a segítségünket kérik bizonyos szituációkban.
Ha pedig úgy érezzük, hogy az önbizalmunkat leginkább a környezetváltás szolgálná, abban az esetben mindenképpen látogassunk el a https://kecskemetallas.hu/ főoldalára, és böngésszünk a legfrisseb állásajánlatok között.
KecskemetAllas.hu / N.G.